OAJ Länsi-Uudenmaan piirin hallituksen kehittämisseminaari Praha 18.-21.9.2008

Piirin hallitus piti seminaaria Prahassa. Kaupunki itsessään on tutustumisen arvoinen ja pidennetyn viikonlopun aikana sai vain hiukan tuntumaa nähtävyyksistä ja halun palata Prahaan paremmalla ajalla.

Viikonloppu oli työn täyteinen ja kaikki osallistuivat kiitettävästi kokouksiin. Valitettavasti palkkasihteeri Markku Kälviä sairastui ja joutui jäämään pois. Seuraavassa tiedoksenne seminaarin ohjelma ja muutamia huomioita.  

Seminaari alkoi perjantaina 19.9. klo 12 puheenjohtaja Markku Tikkasen avauksella "Hyvä opetus varmistaa hyvän tulevaisuuden"  

Klo 12.10-13.30 OAJ ja Länsi-Uusimaa mukana koulutuksen haasteissa
Alustajana toimi OAJ:n hallituksen varajäsen Heli Siberg. Aiheeseen liittyen oli ryhmätöitä. Piti pohtia Piirin painopistealueita ja tavoitteita, sekä tavoitteiden toteuttamista. Töiden purku oli seuraavana päivänä ennen hallituksen kokousta.
Liite 1  

Klo 13.30-14.15 Lounas
 

Klo 14.15-14.45 Vaikuta Valtuustoaloitteella
OAJ:n valtuutettu Sirpa Jakonen kertoi valtuustotyöstä ja valtuutettujen vaikutusmahdollisuuksista.  

Klo 14.45-16.15 Sopimustilanne ja paikallinen vaikuttaminen - kohti uutta palkkaohjelmaa ja yhteisöllisempää edunvalvontaa
Liitteenä Kiti Ikosen ja Markku Kälviän laatima luentomoniste, jonka pohjalta Kiti Ikonen esitteli asiaa.
Lukion puolen ongelmia esitteli OAJ:n tulo- ja palkkapoliittisen toimikunnan varajäsen Leena Taimela-Helenius.
Liite2  

Klo 16.30-17.00 OAJ:n organisaatio uusiksi
Pääkaupunkiseudun alueverkoston jäsen ja piirin varapuheenjohtaja Hannu Suntio esitteli asiaa. Hän kertoi OAJ:n 18.9. järjestämä alueyhdistysseminaarin terveiset. Suntio kertoi Espoon ja Kauniaisten paikallisyhdistyksen selvittelevän mahdollisuutta  muodostaa Espoon, Kauniaisten ja Kirkkonummen yhteinen alueyhdistys. Organisaatiouudistuksen käsittely jatkui vielä seuraavana päivänä.  

Klo 20.00 Illallinen
 

Lauantai

Klo 9.00-11.00 Praha - historian ja unelmien kaupunki
                      Opastettu kävelykierros  

Klo 14.00-14.30 Koulutuksen haasteet
                      Heli Sibergin kooste edellisen päivän ryhmätöistä. Kooste liitteenä.  

Klo 14.30-15.00 OAJ:n organisaatio
                      Hannu Suntion aihe jatkui.  

Klo 15.00-18-00 Hallituksen kokous
 

Klo 20.00      Illallinen
    

 Liite1 Koulutuksen haasteet
Heli Siberg
Piirin seminaarissa pohdittiin koulutuspoliittisia asioita Länsi-Uudenmaan piirin näkökulmasta. Taustamateriaaleina pohdinnassa olivat OAJ:n Toimintasuunnitelma ja Tavoiteohjelma sekä Koulutuksen ja tutkimuksen kehittämissuunnitelma 2007 - 2012.  

Ryhmätöiden tuloksia tarkasteltaessa tärkeimmiksi koulutuksen ja opetuksen painopistealueiksi todettiin opettajan ammatin arvostus ja riittävän pienet ryhmäkoot opetuksessa. Opettajan ammatin arvostukseen liittyvinä tärkeinä asioina nostettiin esille opettajien täydennyskoulutuksen merkitys ja työhyvinvointi. Erityisen huolissaan seminaarin osallistujat olivat siitä, kuinka saamme pätevät ja työhönsä motivoituneet opettajat jaksamaan ja pysymään opettajina. Piirin alueella opetusryhmien koot vaihtelevat todella paljon. Suuria ryhmiä löytyy useasta kunnasta. Riittävän pieni ryhmäkoko nähtiin ratkaisuna moneen ongelmaan.  

Huolenaiheina nousivat esille myös syrjäytyneiden lasten ja nuorten yhä lisääntyvä määrä, koulukiinteistöjen huono kunto, palvelurakenneuudistuksen aiheuttamien kuntaliitosten vaikutukset opetukseen ja opetuksen resursseihin sekä valtionosuusuudistus, jossa hallinnonalakohtainen maksamisperuste poistuu ja määrärahat yhdistyvät. Tämän uudistuksen myötä on epävarmaa, osoitetaanko kunnissa opetukseen sille kuuluva valtionosuus. Myös opettaja-nimikkeen käyttöä haluttiin rajoittaa koskemaan vain pätevää opettajaa.  

Piirin vaikuttamiskeinoiksi opettajan ammatin arvostuksen lisäämiseksi ja ryhmäkokojen pienentämiseksi ehdotettiin näkyvää tiedottamista sekä jäsenistölle että päättäjille ja virkamiehille. Myös OAJ:n valtuustoaloite nähtiin tärkeänä vaikuttamiskeinona. Pätevien opettajien houkuttelijana kuntatyönantajan tärkeä rooli tuli myös esille. Jatkuva lobbaus, verkostoituminen eri kuntien ammattiyhdistysten jäsenien ja muiden sidosryhmien kanssa sekä yhteistyö virkamiesten kanssa tuottavat tulosta tärkeiden tavoitteiden saavuttamisessa. OAJ:n Länsi-Uudenmaan piirin seminaari oli antoisa muistutus tästä verkostoitumisesta ja tärkeästä yhteistyöstä.    

Liite 2
"Sopimustilanne ja paikallinen vaikuttaminen - kohti uutta palkkaohjelmaa ja yhteisöllisempää edunvalvontaa"
-         palkkasihteerit Kiti Ikonen ja Markku Kälviä  

Sopimustilanne:
-         kevään neuvoteltavat erät: 1.5.2009 0,3% järjestelyerä ja 0,5% samapalkkaerä, molempien osalta voidaan sopia keskitetysti, mutta neuvotteluja ei ole vielä käyty
-         OAJ:n kanta on, että TVA ei ole vielä valmis. OAJ haluaa jatkaa TVA-järjestelmän kehittämistä ainakin koko sopimuskauden ajan. KT puolestaan haluaa keskittyä henkilökohtaisiin lisiin. Tämä kuitenkin edellyttää henkilökohtaisten lisien perusteiden osalta pikaisia neuvotteluja KVTES:n ohjeiden mukaisesti. Mistä tuki neuvotteluihin?
-         pääministeri Vanhanen kutsui koolle elo-syyskuun vaihteessa ammattijärjestöjen edustajat tarkoituksena keskustella ja ennakoida tulevia sopimusneuvotteluja. Kuitenkin lehdistössä ja uutisissakin on useaan otteeseen korostettu, että julkisella sektorilla ei ole varaa toiseen nykyisen tasoiseen sopimukseen. Millaista sopimusta kohden ollaan kulkemassa? Meidän lisäksemme muissakin järjestöissä haetaan palkkaohjelmia sopimuksiin mukaan. Miten niukkenevan talouden aikana rahat riittävät kaikille? Mikä on Tehy:n rooli tällä kertaa?  

Kohti yhteisöllisempää edunvalvontaa
 

Yhteisöllisyys
" Yhteisöllisyys rakentuu pitkäjänteisesti, hyvien kokemusten, osallisuuden ja jakamisen kautta, pelkkä suuri maassa ihmisiä ei tee yhteisöä"  

Yhteisöllisyyden kolme peruselementtiä:
-         ihmiset ovat läsnä ja heillä on aikaa toisilleen
-         kun ohmiset tulevat yhteen , se vaatii jonkinlaisen fyysisen tilan
-         yhteisöllisyyden peruspilari on pysyvyys, muuttumattomuus tai rutiininomaisuus
-         ( professori Leena Eräsaari)
 
" Luottamuksen syntymisen peruspilarit ovat uskomus yhdessäolon hyödyllisyydestä, yhteisten etujen merkittävyydestä sekä avun ja tuen saamisen varmuudesta"  

Paikallisia haasteita tulossa:
-         kuntien talousarvioin valmisteilla
-         kuntaliitoksia --> muutoksia?
-         alueellinen yhteistyö
-         paikallisesti sovittava järjestelyerä
   

Pohdittiin miten ja mitä yhteisiä asioita voitaisiin ottaa yhteiseen valmisteluun ja miten piiri voisi omalta osaltaan tukea paikallista edunvalvontaa.
Käytännön toimenpiteitä mietitään jatkossa sekä piirihallituksessa että pääluottamusmieskollegiossa